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Compétence du tribunal des affaires de Sécurité sociale en dernier ressort
Le tribunal des affaires de Sécurité sociale statue en dernier ressort lorsque le montant du litige n'excède pas un certain montant.
Conflit de baux ruraux dans le temps : quel locataire l’emporte ?
En présence de baux ruraux consentis successivement, par acte sous seing privé, par un propriétaire à deux locataires différents sur une même parcelle, c'est celui dont le titre a date certaine qui a la primauté du bail, mais à condition qu'il n'ait pas eu connaissance de l'occupation antérieure des parcelles...
Le salarié doit être informé des conséquences d’un abandon de poste
La procédure permettant de présumer de la démission d'un salarié qui abandonne son poste de travail vient d'être validée, mais aussi complétée, par le Conseil d'État.
Oubli de déclarations de TVA et perte d’avantages fiscaux
Certains allégements d'impôt sur les bénéfices ne s'appliquent pas lorsque l'entreprise n'a pas souscrit deux déclarations de TVA au cours d'un exercice, et ce même si la seconde omission n'a pas immédiatement suivi la première.
Avantage en nature « oublié » = travail dissimulé !
Pour les juges, l'employeur qui accorde un avantage en nature à un salarié sans le mentionner sur sa fiche de paie se rend coupable de travail dissimulé.
Activités agricoles exonérées de CFE : à condition que l’activité soit agricole !
Une entreprise horticole qui commercialise les produits horticoles issus de son exploitation ainsi que des produits horticoles qu'elle achète auprès d'autres producteurs ne peut pas bénéficier de l'exonération de CFE dès lors qu'elle ne peut pas établir que les produits achetés à l'extérieur ne représentent qu'une faible quantité des volumes...
Pour procéder à la mise à la retraite d’office d’un salarié
Dès lors qu'un salarié atteint l'âge de 70 ans, il peut, à condition d'avoir été recruté avant cet âge, être mis à la retraite d'office par son employeur.
Intégration fiscale : quelle réclamation en cas de contrôle d’une société membre ?
La notification d'une proposition de redressement à une société membre d'un groupe fiscalement intégré ne permet pas à la société mère de se prévaloir du délai spécial de réclamation pour l'imposition correspondant aux résultats d'autres sociétés du groupe.