Social – Capeos actus

Comment mettre en place un intéressement dans l’entreprise ?

Social | 18 avril 2025

L'intéressement consiste à associer collectivement les salariés aux résultats ou aux performances de votre entreprise via le versement de primes, le plus souvent annuelles. Selon les chiffres publiés par la société de gestion Amundi, environ 2,7 Md€ ont été versés aux salariés en 2024 au titre de l'intéressement, soit un montant annuel...

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L’activité partielle de longue durée rebond peut désormais s’appliquer !

Social | 17 avril 2025

Mis en place par la dernière loi de finances, le dispositif d'activité partielle de longue durée rebond peut maintenant être mobilisé grâce à la publication d'un décret fixant ses modalités d'application.

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Quelles indemnités journalières pour les exploitants agricoles ?

Social | 17 avril 2025

Depuis le 1 avril 2025, le montant de l'indemnité journalière versée aux exploitants agricoles en cas d'incapacité de travail s'élève à 25,79 € pour les 28 premiers jours indemnisés, puis à 34,39 € à compter du 29 jour.

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Attention aux pratiques managériales qui nuisent à la santé des collaborateurs !

Autres, Social | 16 avril 2025

Le manager qui, en raison de son comportement colérique et agressif, manque à son obligation de santé et de sécurité à l'égard de ses subordonnés peut être licencié pour faute grave.

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Associations en ZFU : déclaration des mouvements de main-d’œuvre de 2024

Social | 14 avril 2025

Pour continuer à avoir droit aux exonérations de cotisations sociales liées aux zones franches urbaines, les associations doivent effectuer leur déclaration des mouvements de main-d'œuvre d'ici le 30 avril 2025.

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Cotisation chômage-intempéries pour la campagne 2025-2026

Social | 14 avril 2025

Pour la campagne 2025-2026, le taux de la cotisation chômage-intempéries reste fixé à 0,68 % pour les entreprises de gros œuvre et à 0,13 % pour les autres entreprises.

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Obligation de reclassement : le CSE doit toujours être consulté !

Autres, Social | 11 avril 2025

L'employeur doit obligatoirement consulter le CSE sur le reclassement du salarié déclaré inapte à occuper son poste de travail. Et ce même si aucun emploi de reclassement n'est disponible au sein de l'entreprise.

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La fin des CDD multi-remplacements

Social | 10 avril 2025

L'expérimentation permettant aux employeurs œuvrant dans certains secteurs d'activité de conclure un seul contrat à durée déterminée ou contrat de travail temporaire pour remplacer plusieurs salariés absents prend fin le 13 avril 2025.

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L’aide à l’apprentissage

Social | 10 avril 2025

Les employeurs peuvent prétendre à une aide financière de 5 000 € ou de 2 000 € maximum, selon les cas, pour les contrats d'apprentissage conclus à compter du 24 février 2025.

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