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Reclassement d’un salarié inapte
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Un de mes salariés a été déclaré inapte à occuper son poste par le médecin du travail et je ne dispose pas, au sein de mon entreprise, d'un emploi disponible correspondant à ses capacités. Puis-je procéder à son licenciement ?
Modification de la rémunération d’un salarié
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J'envisage de modifier la rémunération de l'un de mes commerciaux en augmentant son salaire fixe et en supprimant ses primes variables. Comment dois-je procéder ?
Loi Travail : ce qui va changer
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Après des mois de discussion, la loi Travail, riche de 123 articles, a été publiée cet été. Voici les principales mesures intéressant les employeurs.
Mise en place d’un plan d’épargne d’entreprise
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J'ai racheté une entreprise dans laquelle mon prédécesseur avait instauré un plan d'épargne d'entreprise. Dois-je mettre un tel plan à la disposition des salariés dont le contrat de travail se poursuit dans ma société ?
Filature d’un salarié par son employeur
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Je suspecte l'un de mes salariés d'exercer, sur son temps de travail, une activité professionnelle pour une entreprise concurrente. Aussi, pour en être sûr, j'envisage d'avoir recours aux services d'un détective privé. Pourrai-je, si mes soupçons se confirment, utiliser le rapport de filature en justice ?
Départs volontaires et obligation de reclassement des salariés
Social |
La réorganisation de mon entreprise m'oblige à procéder à des suppressions de poste et à mettre en place un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE). Néanmoins, je souhaite privilégier les départs volontaires. Quelles sont mes obligations, en termes de reclassement, dans cette situation ?
Licenciement d’un salarié suite à une absence prolongée pour maladie
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L'un de mes salariés est en arrêt maladie depuis plusieurs mois, ce qui a des incidences sur le bon fonctionnement et l'organisation de mon entreprise. Puis-je le licencier ?
Conclusion d’une rupture conventionnelle homologuée
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Mon salarié et moi avons décidé de mettre fin à son contrat de travail par le biais d'une rupture conventionnelle. Quelles sont les formalités à accomplir ?